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《看人心理學:一本讓你讀懂他人的書》趙育寧【文字版_PDF電子書_下載】

《看人心理學:一本讓你讀懂他人的書》封面圖片

內容簡介:

這是一本專業的看人識人的心理學指南。

無論是結交朋友、尋找愛情,還是選擇工作、挑選客戶,或是尋求合作伙伴,都需要利用看人識人的方法來達成目的。

本書重點對看人識人的原理、方法、模式、技巧做了細致的介紹和剖析。書中從識人的基本原理和模式說起,介紹了識人技巧,為了更準確地描述這些方法,作者特意選擇了不同的生活場景進行分析,幫助你無論是在生活、交友、婚戀中,還是職場、商場中,都能夠辨識人、看準人。

作者簡介:

趙育寧

曾擔任多家人力機構資源總監?,F在自主創業,從事人力資源培訓。

在多年的人力資源培訓工作中,他的理念是因材施教,為此,他對人們的心理和性格剖析得細致入微。

作者創作本書的目的,是將自己工作和生活中積累的大量經驗總結出來,讓人們運用這些技巧和方法,看對人、選對人,從而增加收益,避免損失。

目  錄:

第一章

看人的目的是更好地了解人格

神奇的看人識人方法 / 003

為什么要學會看人識人 / 009

生活中形形色色的識人方法 / 013

看透他人,就在于看透他人的潛意識 / 019

看人需要從以下幾個重要方面入手 / 024

第二章

望聞問切,才能通曉人心

試探性詢問,及時了解對方的想法 / 031

注意傾聽,口頭語暴露個人的性格密碼 / 035

肢體動作中隱藏著大秘密 / 040

識人的關鍵是“切”中要點 / 046

從環境看行為,從行為分析性格 / 050

第三章

職場中需要精準的眼光,看準人能夠獲得成功

你選擇的上司是一頭獅子,還是一只山羊? / 057

主動去挖掘和了解上司的小心思 / 062

想辦法弄清楚自己在上司眼中的形象 / 067

如何分辨出好員工 / 071

了解員工是缺失性需要,還是成長性需要 / 075

第四章

觀察人心,正確梳理團隊關系

把握每個人的心理,打造和諧的合作關系 / 083

在頭腦風暴法中,了解每個人的看法 / 088

不在于尋找優秀的人,而是讓每一個人都發揮作用 / 093

了解他人的性格特征,才能處理好關系 / 098

找出團隊中那些潛在的合作關系破壞者 / 105

第五章

把握消費心理,贏得更多優勢

消費者七個階段的心理變化 / 113

注意把握他人的經驗 / 118

挖掘并了解對方的消費模式 / 123

準確揣度對方的消費心理 / 129

消費行為識別的常用方法 / 135

第六章

選擇最合適的伙伴,打造最穩定的人際關系

為什么人們常常很難交到優質朋友呢? / 143

識別幾種不可結交的人 / 147

與人交往時,看看對方的人際關系 / 153

把握每一個人的人際風格 / 158

弄清楚誰才是真正的朋友 / 163

第七章

情感的表達隱藏自日常的細節之中

積極把握他人身上情感需求的變化 / 171

了解戀人之間的依賴性 / 176

主動識別那些不可靠的愛人 / 182

觀察對方在面對感情時是如何做出選擇的 / 188

尋找真正能夠打造和諧婚姻關系的另一半 / 194

第八章

各種各樣特殊的看人方式

從座位安排來了解彼此之間的關系 / 201

飯桌上的人文文化和個性反映 / 205

從一個人的習慣中了解他的為人 / 210

運用色彩能夠窺測出每個人的想法 / 214

通過畫畫窺測他人的內心 / 220

第九章

要避免使用不恰當的識人方式

拒絕首因效應,看人還是應該注重細節 / 227

克制暈輪效應,全方位了解他人 / 232

避免受到從眾效應的影響,保持觀察的獨立性 / 237

消除定勢效應的不良影響 / 243

親疏關系不能作為判定他人心理狀態的依據 / 248

后記 識人需要從整體上進行把握 / 252

已經過安全軟件檢測無毒,請您放心下載。

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